近日，实业公司团委举办“十四五”规划青年员工建言献策研讨会，组织40多名青年员工，围绕公司“十四五”规划讨论交流，发表意见建议，为进一步提升规划的科学性、前瞻性和可行性贡献青春智慧，同时充分发挥青年员工在公司发展中的重要作用，帮助青年员工学习了解公司的发展战略、目标愿景和使命责任，在融入公司发展中成长成才。公司党委书记、董事长罗晓勇出席会议。

实业公司投资发展部汇报了实业公司“十四五”规划大纲，参会青年员工围绕公司“十四五”规划以及下一阶段的改革发展重点工作，展开了热烈的交流探讨。

罗晓勇指出，企业的发展规划难度大、要求高，我们结合当前的国际国内形势，根据蜀道集团的“十四五”规划大纲，立足蜀道集团下一步专业化板块整合要求，编制了实业公司“十四五”规划大纲，接下来，我们将结合前期公司多次的研究讨论和本次青年员工们的意见建议，对规划进行优化完善。会上，罗晓勇对当前国家、企业的发展形势进行了分析，对公司“12345”发展战略进行了解读。他强调，国有企业在当前百年未有之大变局的形势下，更应努力作为，主动担当，为社会发展贡献应有的力量。个人的发展和国家、企业的发展也是息息相关，每一个青年员工都应积极作为，奋斗强国，在工作中要跨部门、跨单位的主动交流、广泛学习、深入思考，将目标诉诸于执行，将理想诉诸于奋斗，与实业公司一道，砥砺奋进，共谋发展。

实业公司相关部门中层管理人员及实业系统青年员工代表参加研讨会。