多式联运公司结合成渝“心”女性示范项目建设，打造“心联心”女职工关爱品牌。

一是搭建连心桥。畅通树洞信箱、意见箱等线上线下双通道，聆听女职工心声，搭上下联通之桥；多名女职工通过轮岗、上挂、“师带徒”等方式担纲重点项目、重要工作，建轮岗锻炼之桥；破除女职工职业发展“天花板”，公司中层管理人员男女比例1:1，两名多岗位锻炼成才的女性骨干在业务运营、安全管理部门“挑大梁”，通职业晋升之桥。

二是办好暖心事。呵护身心健康，每年开展女职工“两癌”筛查，加入女职工大病互助保障计划-B；开展联谊联建，公司“红娘”积极帮助单身女职工解决婚恋交友难题；拓展文体活动，开展“心联心”女职工品牌主题活动6次，征集女职工“心愿单”“需求单”，增购瑜伽垫、羽毛球拍等体育用品，持续完善职工小家设施；组织职工小家联建共享活动，开办阅读、插花、蛋糕DIY、摄影等工会兴趣小组活动。

三是凝聚向心力。深化教育培训，累计开办“多联大讲堂”24期，鼓励女职工、女骨干登台讲课分享；凝聚思想共识，开展思想政治教育、家风教育等“工会+统战”活动，团结女职工党外知识分子共画“同心圆”；选树先进典型，深入挖掘女职工模范事迹，培养一名“最美领读人”，获成渝公司及以上女职工集体及个人荣誉3次，担当时代“红旗手”。