创新案例| 蜀道新制式轨道集团都金公司“共享用工” 创造企业职工双赢局面
2024
08/28
星期三
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蜀道新制式轨道集团都金公司结合市场要求和职工诉求，协同多家关联企业共商共建“共享用工”，盘活人力资源配置，保障职工权益，创造企业职工双赢局面。
都金公司联合蜀道新制式轨道集团所属轨道公司、欧亚公司、交旅公司、川南轨道（宜宾智轨）等4家企业，通过与职工密集调研座谈，精准捕捉企业用工缺口与职工就业期望，建立共享用工合作机制，为富余劳动力和缺工企业之间搭建桥梁。工会牵头，加强共享用工企业协商，确保职工工资、福利、社保等权益不受损。精心策划为期6至8个月的岗前委外培训，组织105名一线生产作业人员，通过系统的课程与实操训练，全面提升职工专业技能与综合素质，更好地适应新岗位需求。实施过程中，工会全程跟进，从岗位信息征集、员工技能评估、选拔面试到最终派遣，力求每个环节精细公正，严格筛选首批32名职工到相关企业进行岗位锻炼，促进人员优化配置与队伍整体素质提升。注重派出职工的关怀与培养，联合相关企业加强多元化培训，建立共享用工定期回访机制，常态化掌握员工在新岗位的生产生活状态，及时提供必要的支持帮助，推动人才共育共享、共建共赢。
