7月12日，川高公司党委副书记、董事赵梦婕到川东公司为党员干部职工讲授专题党课，并督导主题教育工作。川东公司领导班子成员，各管理处和部门负责人、全体中层干部及各支部党员参加学习。 

赵梦婕围绕深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作主线，从“六个深刻领悟”方面提出了推动高质量发展的具体思路和举措，并聚焦重点工作强调：一要对标党的领导过硬，打造绝对忠诚的“国企卫士”；二要对标组织建设过硬，打造服务发展的“战斗堡垒”；三要对标兴企能力过硬，打造担当作为的“骨干力量”；四要对标纪律作风过硬，打造风清气正的“勤廉国企”；五要做好人力资源规划，支撑战略发展目标；六要优化完善员工职业发展通道，缓解人才堆积矛盾；七要持续优化激励约束机制，调动员工积极性。

期间，赵梦婕对川东公司开展主题教育工作进行督导，以现场查看、听取汇报、座谈交流的方式，就主题教育中检视存在的难点问题进行研究讨论，并提出指导意见和要求：一是开展主题教育要体现一个“实”。要抓好理论学习，通过开展“牢记嘱托、感恩奋进”专题学习研讨，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法；要抓好调查研究，聚焦改革发展重点任务和事关职工切身利益的工作，深入开展专题调研，梳理问题清单并制定整改台账，确保调研实效。二是加强党的建设要体现一个“优”。要围绕集团公司党委“1+5+N”党建品牌体系建设要求，不断探索以党建引领发展为特色的“党建+”新模式，对党建品牌和红色游学路线再提炼、再深化；要聚焦人才培育，持续推动人力资源标准化建设，不断完善激励约束机制，优化分配考核体系，抓好人才引进和培养，激励广大干部职工改革创新、担当有为。三是抓好安全生产要体现一个“细”。要加强隐患排查，提升应急处置能力；要落实防暑降温措施，全面做好高温汛期安全生产工作；要落实24小时值班值守制度及信息报送制度，保持战备状态，切实做到早发现、早报告、早处置，筑牢防汛度夏安全屏障。