为认真落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，扎实推进学习型党组织建设，蜀道物流集团所属企业广润物流公司持续开展“广润大讲堂”学习培训活动。

“广润大讲堂”由党课大讲堂、专家大讲堂、员工大讲堂三种形式组成，内容涵盖政治理论、爱国教育、政策法规、业务知识等多个方面，从宏观大势到业务细节多个维度进行了丰富的学习培训。自4月开办“广润大讲堂”以来，累计开展各类培训分享交流活动6期，其中结合公司实际开展“大宗商品贸易”、中层人员管理等课程的视频培训4期，参培员工超240人次。公司领导、业务骨干、各部门青年员工纷纷走到台前，讲解业务项目所涉专业知识，分享各自岗位和工作领域优秀经验，大家在学习中获得新知，在交流中共同进步。

期间，公司党委委员、副总经理、工会主席舒双燕结合蜀道集团“转身计划”培训学习成果，以《数字赋能：构建全链条全站式交通物流服务体系》为题，从公司实际出发，以战略部署、体系构建优势、体系实施路径、转型发展构想多角度分享了学习心得。人力资源部陈楠以自身工作经历为切入点，重点从顺丰集团业务版图、组织管理、人力资源、工作感受4个方面进行了分享，进一步拓宽大家对不同行业战略转型、组织架构改革和员工培养的认识。市场拓展部业务骨干伍若尘分享了外出学习的最新“海运煤炭贸易基础”相关知识。他从煤炭贸易的基本知识要点切入，结合煤炭贸易物流体系现状和不同煤炭品种的优劣等知识点作了深入浅出的讲解。

培养塑造一个人人学习、共同进步的企业文化氛围，让公司全员在耳濡目染中得到知识的滋养，不仅是建设“学习型”企业文化的有力载体，也是公司长久良性发展的有力基础。广润物流公司将持续发力，坚持“请进来”与“走出去”相结合，借鉴先进经验，开拓员工视野，促进学习经验转化，真正解决公司发展实际问题，以务实之姿积跬步以达千里。