为切实筑牢“外防输入、内防反弹”坚固防线，坚决保障人员和场所安全，蜀道实业公司在严格落实疫情防控内部管理各项举措的基础上，紧盯薄弱环节，采取严密措施，加强“四外人员”（劳务外包人员、在外出差休假人员、外出返蓉人员、外单位来访人员）疫情防控工作，确保管理全方位、防疫无死角。 

劳务外包人员，源头防控，严抓细管。实业公司旗下服务区管理公司、深冷股份公司、商贸公司、运务传媒公司等企业，共有服务员、驾驶员、保洁、保安等各类劳务外包人员1000多人，是疫情防控的难点。公司将外包人员纳入统一管理，各出资企业严格落实“体温三测”（全员必测、岗前必测、岗中监测）和“四不上岗”（高中风险地区返回人员未按规定隔离不得上岗、未按规定检测不得上岗、体温检测不合格不得上岗、未佩戴口罩等防护用品不得上岗）要求；全面开展疫苗接种工作，积极联系社区和疾控中心等单位，组织外包员工接种疫苗，努力提高接种率，实现应种尽种；统一组织所有外包人员进行核酸检测，并做好登记和结果查验，费用由各出资企业承担；督促外包员工落实规范佩戴口罩、测温登记、公区消毒、查看健康码等措施，服务客户时做好戴口罩、亮绿码安全提示，减少与顾客密切接触；对未出车驾驶员等外包人员统一安排在会议室休息区休息，不得私自外出，不得串门串访；邀请卫生健康部门专业人员，对保安、保洁、服务员、驾驶员等人员开展疫情防控知识培训。 

在外出差休假人员，严格管控，减少接触。此轮疫情发生后，实业公司暂停审批省外出差，减少人员流动。已出差人员暂不返回，根据当地疫情防控要求，落实各项防护措施，原则上不离开酒店，缩小活动范围，每日上报健康码、行程码并测量体温。尽量通过电话、网络等渠道与客户沟通，减少人员接触机会。公司旗下新能源公司因业务需要，必须到市州相关部门协调工作，出差人员严格遵守公司到高速服务区一条线、高速服务区到目的地一条线的“双直线”要求，出差过程中尽量不下高速，食宿均返回高速服务区解决。对休假人员严格管控，原则上不允许离开居住地，做到不离蓉、不出川，尽量居家休息，不得出入商场超市、麻将馆等人员聚集场所，不得出席各类宴席，不得参加聚会。‍出差休假人员情况每日上报汇总，动态掌握行程轨迹。

外出返蓉人员，精细排查，检测隔离。公司全面调查统计近期外出返蓉员工行程史和接触史，排查中高风险地区外出返蓉人员的居住地、行程路线等情况，进行人员分类管理，实行员工异地出行备案。风险区未划定前，要提供48小时核酸阴性报告，并纳入社区管理，健康监测至离开疫情发生地满14天。风险区划定后，实行居家隔离直至离开风险区满14天，不具备居家条件则集中隔离，隔离期间每3天完成1次鼻咽拭子核酸检测，解除隔离时采用双采双检。对密切接触者、次密切接触者按要求进行集中隔离和核酸检测，严格按《四川省关于进一步加强新冠肺炎疫情防控工作的紧急通知》的相关要求进行处理，并按程序上报。‍ 

外单位来访人员，非请勿入，测温亮码。实业公司要求，近期非工作必须，各部门和各出资企业不接受外单位人员来访。必须来访人员非必要不进入办公区，若进入必须检测体温，出示健康码，扫码验码后在前台填表登记。办公区域封闭多余通道，只留一处人员进出通道，值班人员随时在岗，防止外来人员非请进入。公司要求员工尽量在食堂就餐，或打包到办公室就餐，不点外卖，不收快递，寄发快递尽量采用无接触方式，杜绝外卖快递人员进入办公区。