为加强集团技能人才培育，蜀道集团成立了职业能力评价中心。1月24日 ，蜀道集团职业能力评价中心召开2024年职业技能等级认定工作会，蜀道集团党校常务副校长、培训发展中心主任许正权主持会议。

会上，集团人力资源部副部长雷晗宣读了《蜀道投资集团有限责任公司关于成立职业能力评价中心的通知》，并强调蜀道职业能力评价中心与集团党校（培训发展中心）实行“多块牌子，一套人马”的运行模式，牵头集团职业能力评价工作的统筹、管理、组织与实施，负责集团所属企业技能评价考评基地的统筹管理、使用和业务指导。

蜀道集团党校副校长、培训发展中心副主任闫如娇就2024年职业技能等级认定工作作了安排部署。

许正权指出，一是要提高站位，高度重视技能人才队伍建设。各直属企业需要把握好相关政策，统筹谋划技能人才队伍建设，结合各企业实际，制定技能队伍发展战略、建立评价机制、加强内部培训，提高技能人才队伍的整体素质和能力。二是要加强配合，有效实施技能等级认定工作。各直属企业、考评基地需加强优化实操考场建设、完备人员配置，确保2024年各工种职业技能等级认定工作有序进行。同时需紧跟集团战略发展，结合自身技能人才队伍建设需求，逐步拓宽职业技能等级认定职业（工种）和等级覆盖面。三是大力推动，全面布局技能人才队伍培养。要通过以评促训、以评促用、以评提能，促进职业技能培训与职业技能等级认定有机衔接，建设高技能人才队伍助力集团业务发展。

各直属企业、考评基地相关负责人参加会议。