近日，蜀道集团“星火计划”——2022年第一期基层党务工作者培训班在集团党校成功举办。集团系统66名基层党务工作者参加培训。集团党委组织部副部长杨宁出席结业式，并为优秀学员颁发荣誉证书。
“星火计划”是集团为提升基层党建质量，打造一支高素质、专业化的基层党务工作者队伍，助推蜀道集团党建工作高质量发展而精心策划设计的培训项目。
项目设计根据《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，包含党的基本理论、基本政策、基本知识及党务工作基本要求，党的优良传统和作风，党规党纪等学习内容，同时紧密结合集团党建工作实际，贯彻集团党建工作新要求，融入集团基层党建工作实务等学习内容，从理论素养、党性修养、业务能力等方面全面提升党务工作者综合素质。
扎实的专题授课
本次培训课程采用“内外结合”的方式开展，课程紧凑，内容丰富，既有集团的高度又有与集团内部基层党务工作的契合度，对基层党务工作实操具有极强的针对性、指导性，为学员们进一步做好新时期新阶段的基层党务工作奠定了理论基础，丰富了实践思考。
外请专家教授讲理论
本次培训邀请省委组织部、省委党校专家教授分别就《强化国企党建促进生产经营》《新时代组工干部素质能力提升》《学习习近平总书记关于国企党建的重要论述》《国有企业基层党建工作实务》《<中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）>和<中国共产党支部工作条例（试行）>解读》等内容进行专题授课，老师们结合丰富的案例、自身的经历阐明了做好国企党建的核心关键，让大家对基层党务工作者应该具备的职业素养有了更深入的理解和认知，掌握了党建与生产经营融合的切入点、着力点，进一步规范化、制度化基层组织工作流程，为大家下一步如何更好、更有重点地开展国企基层党建工作厘清了思路、明确了目标。
内邀业务骨干讲实操
为了引导帮助大家进一步了解党务工作怎么做、做得好、有特色，让课程内容更贴近实际工作，本次培训特别邀请集团党委组织部的5位同志就《党员发展、教育管理工作》《国有企业党建品牌建设》《干部人事档案日常管理和专项审核》《全国党员信息管理系统及党内统计操作实务》《企业领导人员选拔任用工作》作了专题授课，分析和阐释了做好基层党务工作的一般规律、工作重点和经验方法，并结合个人工作实例，就大家工作中遇到的问题进行了解读，提供了新的思路。5位同志讲课思路清晰、深入浅出，知识点密集，操作性强，并将“求真务实”四个字贯穿始终。
有趣的教学活动
本次培训设置了素质拓展、早间微论坛、学习二十大主题班会等教学活动。
素质拓展以小组为单位开展，从开始的生疏、渐渐磨合，到最后达成默契，都在沙盘演绎的过程中清晰地呈现出来，让大家在沉浸式沙盘模拟中交流互动、内部融合，达到了破冰效果。区别于传统的培训学习形式，沉浸式沙盘模拟通过计算推演、情景重现、任务模拟、竞赛闯关的方式，将团队协作、结构化系统化思维嵌入培训活动中，让学员们寓教于乐，收获颇丰。
早间微论坛除对前一天所学内容进行回顾思考，也通过组内研讨、上台分享的方式，让学员们就如何做好基层党务工作、工作中出现的困惑以及工作中好的经验做法进行交流沟通，为落实落细各项措施，高质量开展今后的党务工作任务打下了坚实基础。
为了更好地突出学员主体性，培训班创新班级管理，实施“班级自治”管理模式，成立临时党支部，支委由集团组织部指派，通过合理分工，让一定数量的学员在班级中承担角色，发挥才能，进一步强化学员自我管理、自我学习、自我服务、自我提高的意识，并通过动态考察学员在班级管理建设中的角色定位和责任担当，发掘培训中涌现出的优秀潜力人才。
培训中，支委们牵头组织了“学习二十大，蜀道党务红”主题班会活动。班会活动设置了互动融合，党的朗诵、演讲、知识竞赛，重温入党誓词等环节，为学员创造了一个相互熟悉、相互交流、相互学习的场景，增进了彼此之间的沟通了解、学习友谊，更进一步坚定了理想信念。“班级自治”管理模式充分展现了集团党务工作者“党务精通、提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的高素质、高水平，体现了培训模式的先进性、科学性、实用性。
结业式
为保证培训效果，检验党务工作者理论实操水平，在培训最后阶段设计了结业考试。结业考试内容覆盖所有培训课程，旨在从培训伊始就激发党务工作者们“比学赶帮超”的学习积极性和主动性，让学员进一步巩固学习内容，及时发现自身知识短板、查漏补缺，实现以考促学，以学促知，以知促行，切实将所学所获转化为推动工作更好开展的内生动力。
本次培训中设置“优秀学员”奖项，奖项充分考虑学员的综合素质，既要具备扎实的理论知识，还要具备过硬的个人能力。评选标准为总分最高的8名学员。
“星星之火，可以燎原”，短短几天的“星火计划”，让蜀道集团的党务工作者们凝聚在一起，战斗在一起，既提升了业务水平，又促进了融合交流。培训结束后，学员将牢记嘱托、担当使命，把所学所得转化为提高党建工作质量的重要力量，为集团公司高质量发展提供有力保障。
