为贯彻落实集团公司2022年工作会上提出的“要高水平构建学习型进化型组织”，党建工作会上提出的“注重团队学习、打造学习文化，培养兼职学习官队伍”的工作要求，促进集团学习和教育培训工作高质量开展，3月28日，集团首批学习官初级认证培训在集团党校教学基地开班，此次认证培训共有48名来自总部和下属企业的学习培训工作者参训。

主题分享

让我们成为学习的朋友

中共四川省国资委党校执行副校长、集团党校常务副校长、培训发展中心主任许正权出席开班式，并以《让我们成为学习的朋友》为主题进行分享。

 一是对集团“建设学习型进化型组织”的学习发展目标、理念、价值导向进行了阐释，强调集团的学习培训工作要“服务集团战略和文化的贯彻、服务干部人才成长、服务业务发展、服务组织能力建设”；倡导“三个尊重”，即“尊重知识创造者”“尊重知识传播者”“尊重知识使用者”；促进“三个转变”，即“从被动培训向主动学习转变”“从个体学习向强化团队学习转变”“从接收知识向输出行动转变”。

二是介绍了集团党校（培训发展中心）的定位、职能和发展体系，党校（中心）是集团总部的直属机构，统筹管理全集团教育培训工作，核心任务是加强党的思想理论教育、宣贯企业战略和文化、服务业务发展、培养干部人才、开发内部人才与知识、推进学习型进化型组织建设、塑造学习文化与品牌，并为各级企业的学习培训工作提供业务指导和支撑服务。

三是从学习官的定义、职责、能力要求和成长路径等方面进一步澄清了对学习官的认识，鼓励各位学员珍惜学习机会、积极投入、加强团队协作，顺利通过结业认证。

集团学习官

培训与认证

集团学习官培训共分为初级认证、中级认证和高级认证三类，培训发展中心计划利用2至3年时间完成对全集团学习培训工作者的培训与认证。

2022年初级认证培训采用“线上+线下”的形式开展。培训发展中心已于2021年底开展了为期20天的针对全集团530名专兼职培训管理者的在线业务能力提升培训，并从各直属企业（机构）组织人事部门推荐意见、培训工作经验、线上培训成绩、培训工作需要等维度筛选出首批学习官初级认证参训学员。 

首批学习官初级认证培训线下共分为团队学习引导技能认证和培训运营技能认证两个阶段，学员通过两阶段的评审认证后获得“初级学习官”认证证书。第一阶段引导技能认证重点提升学员学习活动组织能力，第二个阶段培训运营技能认证重点提升学员系统思考和标准化建设能力。

2022年集团培训发展中心将陆续开展多期学习官初级认证和中级认证培训，按照集团“择优培训，培训择优”的导向选派学员参与集团项目实践、外出参访交流，为学习官提供更多学习实践机会。