今年8月，川东北分公司“莲花府邸”项目被蜀道城乡集团列为“双试点”创建试点示范项目。自揭牌落户以来，项目把所属职工和农民工对美好生活的向往落到实处，努力建成示范性好、高质量服务职工型的示范样板。

抓好政治引领，教育农民工听党话跟党走。项目部以四川省农民工文化驿站为依托，因地制宜，共组织农民工开展习近平总书记重要讲话精神学习、安全宣传活动等12次，下发安全手册、学习书籍150余册。开设线下及线上“农民工大讲堂”，举办各工种“取证”小课堂、知识竞赛、技能比武等，组织项目部“行家”、农民工“工匠”讲授施工规范、安全防护、施工技能、安全质量规范等知识。

维护民工权益，全面保障项目和谐稳定。为确保农民工按时足额拿到工资，项目严格遵循公司劳动用工规章制度依法合规用工，及时监督分包单位在民工进场时即与民工签订合同，并依托“农民工文化驿站”夜校培训室，组织开展各分包队伍劳资员培训，确保民工管理工作高效有序规范推进，切实保障农民工友们的根本利益。

做好关心关爱，增强民工幸福感和归属感。项目充分发挥青年安全监督岗的作用，及时掌握了解农民工生活、工作情况、薪酬发放情况。一方面，工会小组通过与协作队伍管理员沟通交流、定期暗访驿站农民工友等方式，了解各作业队伍农民工工作、生活困难以及对项目部的意见建议，努力做到农民工友轻松、愉快工作。另一方面，用心落实夏“送清凉”、冬“送温暖”、发放劳保用品、定期组织体检等工作，及时掌握农民工身体健康状况，切实保障广大工友身体健康安全等合法权益，拉近项目部与工友们的距离。

丰富活动载体，建设民工活动示范聚集地。“莲花府邸”项目农民工文化驿站开放较早，如今已经是大家放松交流的聚集地。自从民工营地上有了文化驿站，书报、网络等也来到了农民工身边，莲花府邸项目真正把驿站建成了读书、健身、娱乐、休闲为一体的农民工文化驿站。

接下来，“莲花府邸”项目将在川东北分公司坚强领导下，持续紧扣企业改革发展实际，围绕项目开发建设和一线农民工权益保障，构建关心关爱体系，不断提升农民工舒适感、获得感、安全感、归属感、使命感、幸福感，确保成功创建“房地产项目服务农民工示范项目”。