近期，为认真贯彻落实中央纪委国家监委、省纪委监委、驻蜀道集团纪检监察组（集团纪委）关于整治群众身边不正之风和腐败问题动员部署会议精神，根据公司党委2024年第一次党风廉政建设专题扩大会的部署要求，公司纪委牵头，聚焦办公采购、公车管理、公务接待、食堂保障“三公一堂”等关系职工切身利益的服务保障工作开展专项监督检查，并对检查发现的合规意识不强、制度供给不足、管控把关不严等问题进行深入分析梳理，为有效提升服务保障质量和员工满意度打下了坚实基础。

下一步，公司纪委将以督促“三公一堂”问题整改为抓手，紧盯销售投标、采购招标、项目执行、安全生产、资金管理等重点领域和关键环节，坚持教育为先、监督靠前、预防为主，做到举一反三、查漏补缺、防微杜渐，为推动公司改革转型高质量发展提供强有力的纪律支持。一是要坚持学习教育为先，把合规刻进每名员工的骨子里。通过专题理论学习、正面教育引导、反面警示教育等，重点要组织员工深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于全面从严治党、全面依法治国、党的自我革命等重要思想，认真学习贯彻二十届中央纪委三次全会、十二届省纪委三次全会等精神，扎实抓好新修订的《中国共产党纪律处分条例》《公司法》《国有企业管理人员处分条例》等法规制度的学习培训和贯彻落实，进一步引导大家从思想深处铸牢根基，强化法治思维和法治方式。二是要坚持建章立制入手，把权力关进制度的笼子里。坚持用国企规范化标准化的制度流程机制管人、管事、管权。重点要结合公司作为混合所有制上市企业、市场化充分竞争性行业、非标成套设备制造服务类产业，以及多数员工来自市场化公开招聘、缺少国企体制内的经历和认知、作为职业经理人身份等实际，进一步修订完善涉及决策执行监督全过程、生产经营管理全领域、改革发展稳定全方位的相关制度流程机制，确保各项规章制度真正够用、实用、管用，确保全体员工、全部工作都在制度约束下依规运行。三是要坚持管理监督靠前，把责任压进日常的工作里。信任不能代替监督，强有力的监督才是最好的“防腐剂”。重点要认真落实党风廉政建设党委纪委“两个责任”，督促领导班子、中层管理人员、重要部门和关键岗位的人员严格履行“一岗双责”，做到既要管工作也要管思想，既要管业务也要管教育，既要管目标也要管廉洁。通过压紧压实日常监督管控责任，及时发现苗头性倾向性的问题和廉洁风险，抓早抓小、防微杜渐，从政治上关心爱护职工，着力打造集团放心、股东满意、职工幸福的蜀道装备。