川高公司纪委坚决贯彻“全周期管理”理念，持续夯实受处分人员适时回访机制，不断推动对受处分人员后续思想政治引领向深走实。5月23日，川高公司纪委书记带队赴下属单位针对受处分人员开展“一对一”回访工作。

川高公司纪委书记结合处分类型、处分期间个人表现等情况，分别与受处分的1名党员干部、1名非党员干部进行了深度交心恳谈，因人因事精准开展思想政治教育引导，帮助他们全面打开心结、正确面对处分、举一反三改进、提振干事激情，积极主动从“有错”向“有为”方向加快转变；回访过程中同步询问了解了2名干部的工作生活情况和需要解决的实际困难。

两名受处分干部均表示：参加川高公司纪委组织开展的这次面对面回访交流，更加深切地感受到组织上长期以来的暖心培养与关爱，进一步打消了自身思想顾虑，将立足岗位职责知耻后勇、担当奋进、创先争优，力争为党和人民作出更多更大的贡献。其中非党员干部表示：在公司党委和纪委悉心关怀下，自己思想政治觉悟大大提升，目前正积极申请加入中国共产党，希望接受组织上的严格考验。

下一步，川高公司纪委将始终秉持严管厚爱结合、激励约束并重，进一步健全完善受处分人员回访台账等制度机制，切实推动系统各级纪检机构全力做好监督执纪问责后半篇文章，持续深化对受处分人员的全周期教育、监督和管理，真正做到纪法约束有制度、执纪问责有严度、培养关爱有温度，更好实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。