“公司在执行民主集中制原则上情况如何？是否存在‘一言堂’现象？”“在日常工作中，是否存在‘推诿扯皮、推卸责任’的现象？”5月16日至19日，蜀道铁路运营集团纪委下沉一线，现场“问诊把脉”，对被检查单位第一站——蜀道铁路运营集团下属宜宾铁路公司开展党风廉洁建设交叉监督检查，并对该企业相关负责人进行个别谈话，详细了解党风廉洁建设情况。

按照蜀道集团纪委《强化日常监督实施细则》的相关要求，铁路运营集团纪委坚持中心工作推进到哪里，监督执纪问责就跟进到哪里，制定了《对所属铁路运输类企业开展党风廉洁建设监督检查的实施方案》，着重从政治生态、两个责任、选人用人等6方面，采取听取汇报、现场查看、问卷调查、调阅资料、走访调研等形式开展交叉监督检查，推动全面从严治党触角向基层延伸。

“您认为本单位‘三不’机制制度建设方面是否存在问题？”“您认为本单位在执行上级发布和本单位制定的选人用人制度方面是否存在问题？”检查期间，检查组采取不记名方式，对宜宾铁路公司班子及其成员贯彻落实党的路线方针政策、执行民主集中制、干部选拔任用等方面进行问卷调查，发放问卷300余份。

同时，检查组分为3个小组，紧盯关键人、抓准关键事、着力关键环节，针对调查问卷、审计报告等各类材料中反映出的问题，与宜宾铁路公司班子成员和干部面对面交流，开展个别访谈17人次。检查后，检查组对检查中发现的相关问题现场反馈，督促立行立改。“铁路运营集团纪委坚持‘四边工作法’，从基层实际出发，从群众反映着手，从关键环节切入，找准监督发力点，确保监督有力有效。”铁路运营集团党委委员、纪委书记赵蕾表示，下一步，铁路运营集团纪委将继续把此项监督作为新年度开展精准监督检查的一项重要任务，把问题消灭在萌芽状态，防微杜渐，达到未病先治的效果，助推铁路运营集团的健康有序发展。