近期，蜀道智联公司（集采分公司）召开“智联进阶计划”集中培训暨总结会。此次培训通过线上学习、集中面授、户外拓展、研讨交流、总结复盘等多元形式，有效提升了干部职工的团队意识与履职能力。公司全体干部职工参加培训。

领导挂帅，启智领航。培训伊始，公司领导班子成员发挥头雁效应，亲自挂帅授课。领导班子成员结合对政策的精准把握与丰富的实践经验，围绕风险防控、财务管理、综合管理、企业文化及数字化转型等领域，紧扣工作职能、结合自身感悟，带头为干部职工辅导理论、解析政策，助力干部职工理清工作思路、优化工作方法，增强培训针对性和实效性。

精英荟萃，共谋发展。中层干部及职工代表紧紧围绕干部职工关心的、业务急需的供应链业务运营风险及策略、供应链贸易业务财务管理、营销管理、招标中心建设等重点领域，讲业务知识，讲工作方法，畅谈工作体会。培训创新采用“翻转课堂”的形式，鼓励公司各个岗位员工等走上讲台，由“我来听”变成“我来讲”，大力提升干部职工开口能说、提笔能写、遇事能办的综合素质和能力，促进干部职工成为精通本职工作的“专家”、掌握业务政策的“全才”，努力打造一支“一专多能”的复合型人才队伍。

拓展训练，凝心聚力。户外拓展训练设置了一系列增强团队协作与沟通能力的培训项目，“趣味投壶”考验专注与协调，“万象更新”展现技巧与应变，“穿越云霄”激发创新与协作，“毽子击锣”更是将活动现场气氛推向高潮。现场的干部职工全心投入、群策群力，既增强了团队的凝聚力和向心力，也为公司的发展注入了新的活力。

总结展望，再启新程。培训尾声，干部职工分组围绕当前公司发展及业务开展中的“痛点”“堵点”“难点”问题展开研讨交流。各小组结合自身工作实际开启“头脑风暴”，以“一人讲、大家议”的方式复盘课程成果，对部门或业务短板提出建设性意见，形成了齐学共进、同研共悟的良好局面。公司领导逐一回应，协调推动责任部门强化联动、形成合力、精准施策，有效破解业务难题。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。本次培训既是一场覆盖全员的“能力充电”，也是一场有料有效的业务“学习沙龙”。下一步，蜀道智联公司（集采分公司）将继续开展智联系列培训计划，以公司业务发展为导向，紧扣蜀道集团“一个聚焦、两个转型、三个创新”发展战略，把学习成果努力转化为实际工作成效，实干笃行、奋楫争先，推动公司各项工作高质量发展。