自蜀道集团“党建引领・扛旗争先”专项行动启动部署以来，成渝公司成仁分公司党委紧扣主责主业，以新科技催生新成果，在“大干六十天 打赢收官战”的热潮中贡献新力量、释放新动能。

科技创新展新貌。成仁分公司党委深化党建与业务双融互促，引导广大党员在工作中积极探索创新创效之路。推广应用服务区车辆预警系统，实现危化品车辆、长时间停放车辆自动预警功能；创新引入无人机智能蜂巢系统、行人上高速预警系统，显著增强道路管控能力；引进隧道口投影预警控制系统、高速公路拥堵预警系统，全力预防二次事故发生。推广智慧收费机器人、可变情报板，创新研发微观云监测服务平台，实现机电自主运维。建立联勤“四面八方”智慧应急调度机制，试点管护养护一体巡查机制，充分发挥道路巡查综合效用。加强四新技术运用，加大与科研院校合作共创力度，总结推广伸缩缝、极薄罩面新技术应用；建强养护专业队伍，定期组织培训和考核，树立内外养护“标杆”。取得路产管护“演训沙盘”发明专利，全省首家可变情报板信息发布安全审查系统获国家软著证书等创新成果。

人才培养出新招。创新开展“三明星・三能手”劳动竞赛新模式，充分激发广大党员创先争优、攻坚克难的热情。构建多元竞赛“新方案”，采取月考核、季表彰、年总评的量化指标，构建“班组、站级、处、公司”分级实施的全链条竞赛新体系，清排障30分钟到达率和1小时道路疏通率显著提升。

探索赛培融合“新赛道”，构建劳动竞赛与实操业务相融合的培训机制，针对性和系统性开展“蝶变计划”“万卷课堂”等教育培训品牌活动，培训人员达500余人次，提升职工在法治建设、运维管理等方面的能力。

安全教育焕新颜。结合成仁分公司“一站一特色”年度重点工作目标，在成仁高速兴隆收费站建成蜀道集团内首家“站区级”安全体验阵地，设有电子沙盘、驾驶体验仓、安全知识问答、虚拟灭火体验等8个安全体验项目，从“视听体感”全方位提供“可听、可看、可互动”的安全体验之旅，打造集安全宣传教育、安全演练培训、安全文化传播等功能为一体的信息化、多元化“线下”安全文化宣教阵地。