10月18日，蜀道物流集团本部召开2024年第一次职工大会，听取和审议了事关职工切身利益的企业年金、薪酬绩效等相关制度，依法保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。蜀道物流集团党委书记、董事长赵飞出席会议并讲话，党委副书记、副董事长、总经理刘遂及其他在家领导班子成员参加会议。蜀道物流集团党委委员、职工董事、工会主席龙祖军主持会议。

赵飞指出，一是要用好规章制度，保障职工权益。本次会议审议通过的几项涉及职工切身利益的制度和方案，是公司深入践行“依靠职工办企业，办好企业为职工”理念，落实“七大职工保障”工作的具体实践，旨在推动职工有更可靠的保障、更有效的激励措施，推动企业和职工共建共享，共同发展，下一步集团将深化薪酬改革，推行多劳多得的激励机制，激发广大职工的工作积极性、创造性，为公司的发展提供坚强保证。 二是要提升服务质量，办好职工事宜。工会工作是距离职工群众最贴近最紧密的工作。要及时了解职工所思所想所盼，真心实意为广大基层职工解决问题；要发挥工会组织优势，积极争取、引导各类资源要素向职工倾斜，办好强信心、聚民心、暖人心的实事；要不断增强工会组织服务职工、服务发展的本领和能力，让“职工之家”更加可信、“娘家亲人”更加可靠。三是要凝聚群众力量，攻坚年度目标任务。集团今年的贸易业务质量稳中有升，毛利率位于同行业第一梯队，为蜀道集团高质量发展提供坚实保障。目前，集团距离年度目标任务的完成还有一定距离，这既关系到集团的荣誉，也关系到集团的发展，希望同志们要有危机意识、紧迫意识，在今年剩下不到80天的时间里，充分发挥主观能动性，奋力拼搏、真抓实干，找准自身定位，坚持目标导向，抓住重点工作主动作为，进一步为所属企业做好服务保障，齐心协力、全力以赴冲刺年度目标任务。

物流集团本部80余名职工参加会议。