7月25日，蜀道智慧交通集团组织召开2024年党建、宣传、人力资源、培训半年度工作交流座谈会。各所属企业相关部门负责人，总结上半年工作开展情况，分享经验与心得，并围绕下半年工作思路进行交流探讨。

会议肯定了各所属企业2024年度上半年各项工作，针对下半年工作提出要求并进行“一对一”指导。座谈会现场气氛活跃、互动频繁，在交流中凝聚合力。

会议指出：一是要强党性、讲政治，切实提高政治站位，加强执行落地力。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，再次学习贯彻落实蜀道集团、蜀道智慧交通集团2024年党建工作会精神。

二是要显优势、聚活力，增强业务本领，加强沟通交流，互相学习好的工作经验做法，切实把党的建设扛在肩上、记在心头，把党建工作做实做细做强做活，不断提高党务工作能力。

三是要重人才、提水平，抓实员工素质提升，抓准要点推动党业融合，要持续探索党建融入中心新形式、新载体，谋实党建与业务的结合点、关键点，做到党建与生产经营相融互动、同频共振。

四是添意识，新机制，提升运营效率，不断优化机构设置和人员配置，在提升组织效能上出实招、见实效，加强成本管控，通过资源协同加强组织优化，积极探寻人工成本控制的最优平衡点，强化人力资源价值创造和效能管理，实现利润增长。

五是建格局、提能力，构建“蜀道智慧”新闻宣传整合机制，通过总结评估、新闻策划、力量整合提升新闻宣传工作整体质效。同时，把握好学习培训的成果转化，聚焦梯队建设，深耕业务赋能，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，持续开展实用、丰富和多样化的各类培训，为公司高质量发展提供源源不断的内生驱动力。

此次交流座谈，既是工作督促会，又是学习交流会。通过“看、比、学”让各所属企业工作人员明确了当前存在的问题与不足，在今后工作开展中找准契合企业发展实际的方式方法，实现“追、赶、超”。

下一步，蜀道智慧交通集团各级党建人力工作部门将切实立足岗位实际和业务工作，持续提升学思践悟和融会贯通的能力，持续增强人力资源管理赋能企业经营生产，不断提高基层党建工作水平，以高质量党建和人力资源工作推动蜀道智慧交通集团高质量发展。

蜀道智慧交通集团党委工作部（人力资源部），各所属企业党组织部门工作人员共30余人参加座谈。