6月19日，藏高公司党委副书记、董事王莉率领调研团队前往实业公司，就党建、人力资源及安全环保工作开展调研督导，藏高公司相关部门人员参加。

王莉主持召开调研督导座谈会，听取了实业公司党建、人力资源及安全环保工作开展情况的汇报。会议就基层党建标准化、制度化，萤火虫学习品牌建设、干部人才队伍建设、人力资源体系构建以及安全环保等工作及2024年经营目标的具体措施进行了充分交流，针对存在的困难和问题，提出了相应的解决办法和建议。

会议指出，过去一年，实业公司整体发展稳定，业务拓展和市场开拓取得显著成效，为公司的长期发展奠定了坚实基础。

会议要求，一是加强制度体系建设，筑牢高质量发展基石。要坚持“依法合规、统筹谋划、合理必要、管好放活、动态迭代”原则，继续推进制度建设工作。二是坚持“五个常态化”，拧紧思想“安全阀”。学习教育要常态化，个别谈话与心理疏导要常态化，干部职工培训要常态化，宣讲宣传要常态化，领导上党课的形式要常态化。三是加强信息宣传，提升信息品质。要围绕重点工作，大力挖掘宣传实业特色亮点成效、经验做法，生动讲好实业故事，传播实业好声音。四是深化党纪学习教育，筑牢党风廉政基石。加强党员干部党纪学习教育，加强重点业务领域监管，持续纠治“四风”，推动党风廉政建设纵深发展。五是加强安全生产管理，筑牢安全生产防线。以健全完善安全生产责任体系为抓手，扎实推进安全教育、安全责任、安全检查，推动各项安全工作行稳致远，筑牢安全生产根基。