5月25日，蜀道集团总经理助理胡荣带队调研成渝公司主题教育开展情况和干部人才队伍建设情况。蜀道集团人力资源部副部长罗艳辉，蜀道集团党校副校长、培训发展中心副主任屈进陪同调研。

成渝公司党委副书记、副董事长、总经理李文虎对胡荣一行的到来表示热烈欢迎，对蜀道集团给予成渝公司的关心支持表示衷心感谢，并简要介绍成渝公司基本情况、发展沿革和经营情况。成渝公司党委副书记、执行董事马永菡详细汇报了成渝公司主题教育开展情况和干部人才队伍建设情况。成渝公司党委委员、工会主席、职工监事李桃，部分子、分公司和本部相关部门负责人结合工作实际向调研组提出相关请求建议，并与调研组展开深入探讨。

胡荣对成渝公司经营管理、主题教育、队伍建设、人才培育等方面工作予以充分肯定，并就与会人员所提意见建议进行回应。胡荣强调，一要深挖新版块、新业务领域人才和优秀复合型人才缺乏的根本原因，找准问题根源，着力解决制约三项制度改革、影响公司高质量发展的思想障碍、观念束缚；二要用好用足集团各项制度政策，科学搭建人才选育用留配套机制，进一步完善各序列员工通道，纵深推进三项制度改革；三要抓紧研究影响人才队伍建设的急难问题，分清轻重缓急，坚持问题导向，精准施策、靶向发力，全方位打造立体化干部人才成长体系。

蜀道集团党委组织部、工会办公室（群团工作部、统战部、团委）、人力资源部，成渝公司本部相关部门和部分子、分公司负责人参加调研。