3月28日，铁建公司召开2025年第一季度党群、人事暨信访工作推进会，公司党委副书记、职工董事、工会主席何燕出席会议并讲话，党群办公室、人力资源部、综合办公室相关同志参加会议，所属单位党支部书记及党群工作人员通过视频方式参加会议。

本次会议重点传达学习了习近平总书记关于作风建设的重要论述摘编、中共中央办公厅《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》文件精神、蜀道集团党委巡察组巡察四川路桥党委工作动员会上的讲话、四川路桥深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题培训班会议精神。会上，公司相关部门就2024年度党建群团、人力资源、信访工作考核情况进行了通报，并安排部署了2025年相关工作。天府片区党支部书记徐龙作为优秀党支部代表进行了分享交流。

会议强调：在党建工作方面，要深化理论学习、筑牢思想根基，认真落实“第一议题”制度；要把党的二十大精神、党的二十届三中全会精神以及中央八项规定学习教育作为职工教育培训的必修课，通过专题教育、研讨交流等多形式、系统性的举措凝“思想之形”，全方位加强理论武装，不断提高党员干部的思想政治素养，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要加强组织生活建设，严格落实“三会一课”、主题党日活动等工作开展，抓好基础工作，为实现“党业融合”奠定坚实基础；要深入实施“一支部一特色”创建工作，注重工作成效，突出自身特色成果。

在群团工作方面，要充分发挥桥梁纽带作用，强化青年员工思想建设，持续开展“导师带徒”工作，做好传帮带，组织开展问卷调研，及时了解青年员工所思、所想、所盼，助力青年员工成长成才；要丰富职工活动，加强“青安岗”及各类文创载体建设；要做好员工意见征集工作，把员工关怀工作做牢做实，不断增强广大职工的幸福感、获得感。

在人事工作方面，要充分落实薪酬发放工作，做到按时足额，积极维护职工切身利益；要加强人才队伍建设，筑牢高质量发展基石，要抓好职工理论学习工作，不断强化人才专业能力培养，练就一支“讲政治、讲思想、有能力”的人才队伍；要不断完善制度建设，深化执行，优化绩效考核机制，激发内部竞争活力，提质增效。

在信访工作方面，要从源头治理，积极主动落实各项工作，做到将心比心，严格排查产业工人工资发放、劳务队伍工程款结算、工伤赔付、征地拆迁等问题，有效化解各类矛盾纠纷，维护公司优质品牌形象。