1月8日下午，2025年2月5日，蜀道矿业集团在成都牧山沁园酒店召开2024年度总部部门负责人述职述责述廉会。公司党委书记、董事长耿立才出席会议并讲话，公司党委副书记、董事、工会主席廖小斌主持会议。

会上，公司总助级管理人员、各部门负责人依次作了2024年度述职述责述廉报告。与会人员对述职人员2024年的工作进行了考核评价。

耿立才充分肯定了各部门2024年取得的成绩，并对中层干部的作用发挥提出了四点要求。

一是强化执行能力，做好承上启下。中层干部是任务执行落地的关键推进者，每一名中层干部都必要坚定政治立场，自觉提升党性修养，坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，精准把握制度内涵，将上级意图和制度规范有效传递，确保各部门明晰职责，以高效执行力推动公司稳健前行，遵守各项规章制度，忠于职守，敢于担当，树立良好标杆形象。

二是提升服务意识，推进横纵协同。各部门要履职尽责，强化执行，要进一步加强对上级公司目标方针和公司发展规划的学习和理解，将公司战略层层分解，落实到具体工作任务中，强化每一位员工对自己职责的认识。加强跨部门沟通协调机制，各部门之间充分沟通，全力配合，积极努力解决工作疑难，确保各项工作有序开展，同时要提升服务意识，畅通上传下达渠道，协同关联部门，紧密配合，凝聚工作强大合力。

三是坚持目标引领，转变工作作风。各部门负责人应以身作则，主动承担起部门发展重任，深入剖析业务流程中的痛点与瓶颈，积极寻求优化解决方案，锚定目标导向，摒弃不良作风，以积极主动、认真负责态度推进工作，确保目标高效达成，明晰职责边界，高效执行，积极鼓励团队成员突破传统思维定式，勇于尝试新技术、新模式、新方法，做到部门工作有计划、有步骤、有效率、有特色、有创新，坚决摒弃机关化、行政化作风，聚焦实际问题，积极主动作为，切实解决工作中的难题，推动工作高效开展，推进各项任务指标落地，夯实公司稳健发展根基。

四是筑牢红线底线，夯实廉洁根基。廉洁自律是我们职业生涯中不可逾越的红线，也是公司稳健发展、行稳致远的基石，中层干部要将廉洁意识深植于内心，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，对于手中掌握的资源分配权、决策权，要始终秉持公平、公正、公开的原则，坚持底线思维，严守廉洁纪律，杜绝权力私用，以清正廉洁形象维护公司利益与形象 。同时，中层干部不仅要独善其身，更要肩负起部门廉洁建设的领导责任，在部门内营造出以廉洁为荣、以贪腐为耻的浓厚氛围，使廉洁成为全体员工共同遵循的行为准则。

公司领导班子成员、总助级管理人员、各部门负责人、直属企业主要负责人参加会议。