2月1日，蜀道智慧交通集团集召开2024年党建工作会，全面贯彻蜀道集团2024年党建工作会议精神，回顾总结2023年党建工作，安排部署2024年重点工作任务。蜀道智慧交通集团党委书记、董事长周勇出席会议并讲话，党委委员、副总经理李科春作题为《党建领航谋发展 凝心聚力谱新篇 以党建创价值引领企业高质量发展》的工作报告。公司党委副书记、副董事长、总经理陈非主持。

周勇指出，2023年，智慧交通集团全体党员干部职工以高度的政治责任感，扎实开展主题教育，全力抓好巡视整改，深入推进党风廉政建设工作，坚定不移把全面从严治党进行到底，破解了一些管理上的深层次问题。党建引领作用显著增强，持续深化共建共治共享，发展合力不断汇聚，发展信心持续提振，服务发展大局交出新答卷，履职尽责展现新作为，自身建设得到新提升。

周勇强调，一是必须以党的政治建设为统领，把“讲政治”落实到事业发展各方面。体现在坚定理想信念上，要在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，始终把学习贯彻作为首要政治任务，全面强化理论武装，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。体现在抓工作落实上，各级领导干部要把思想和行动统一到蜀道集团党委、智慧交通集团党委决策部署上来，要靠前指挥、服从大局，坚决扛起抓落实的责任，迅速推动改革发展等各项工作。体现在具体行动上，面对繁重的改革发展任务，越是急难险重，各级党员领导干部越要坚定信念和信心，主动履职担当。

二是必须全面落实党建工作责任制，切实增强管党治党的责任意识。切实抓好党建主体责任落实，牵住责任制这个“牛鼻子”。统筹谋划党建工作机制建设，将党建工作纳入党委重要议程，纳入整体工作规划，把党建工作真正成为“一把手工程”。弘扬真抓实干的工作作风，带领广大干部员工主动作为，发扬“钉钉子精神”，实现久久为功，使每名党员成为推动发展道路上的一面鲜红旗帜，切实让每个支部成为推动企业高质量发展的战斗堡垒。

三是必须坚持党管干部和党管人才，为高质量发展提供高素质干部队伍。坚持正确的选人用人导向，全面贯彻新时代党的组织路线，选好配强领导班子和领导干部是稳健发展的基础保障。坚持党管人才原则，在吸引人才、培养人才、留住人才方面下真功夫，在人才引进的标准、流程、制度上把好关口，确保“真引才、引真才”。坚持发扬斗争精神，善于发扬斗争精神，增强斗争本领，要有涉险滩、攻难关的思想准备，在危重险急时刻能挺身而出，冲锋在前。

四是必须以加强组织力建设为重点，为党建工作高质量发展奠定坚强基础。持续加强基层党组织建设，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，要把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。加强基层党组织带头人队伍建设，严格把关党员发展质量关，广泛开展把优秀人才培养成党员、把党员培养成基层党组织书记的“双向”培养活动，进一步充实基层党组织书记后备干部队伍。抓好党员日常教育管理工作，注重加大对基层干部、党务工作者、党组织书记的培训力度，增强党员教育管理的针对性和有效性，立足岗位，发挥党员在经营发展中的引领示范作用，鼓励党员在一线快速成长。

周勇强调，要坚定不移加强党的建设，持续巩固主题教育成果，着力在高质量党建引领保障高质量发展上精准破题，更加突出补短板强弱项、更加突出规范化制度化、更加突出职能作用发挥，全面系统整体提升党建工作质量，为智慧交通集团高质量发展提供根本政治保证。

李科春在工作报告中围绕“聚焦一个‘实’字，实招实干开展主题教育筑牢思想根基”“坚持一个‘严’字，严抓细管打造基层党组织建设新亮点”“聚焦‘人才强企’战略，着力打造高素质专业化干部人才队伍”三个方面回顾了2023年公司党建工作，并构建“133”工作体系，对2024年重点工作进行部署，坚持“一个核心理念”，稳定力锚定航向，坚决把牢政治方向。抓牢“三个引领重点”，擎旗帜指引发展，以党建引领完善治理体系、塑优学习氛围、筑牢意识形态。推进“三个专项行动”，重实干厚积薄发，打响“特色品牌”行动，实施“英才赋能”行动，推进“支部筑基”行动。

蜀道智慧交通集团领导班子成员、本部中层正副职；各所属企业党组织主要负责人、分管党建工作领导、纪委书记以及分管纪检工作领导，党建、纪检部门主要负责人参加会议。