9月22日，藏高公司组织召开巡视反馈党建及选人用人、意识形态工作问题整改推进会，藏高公司党委副书记、董事王莉主持会议并讲话，藏高公司党委工作部、综合办公室、人力资源部负责人及工作人员，各直属企业（机构）党建、组织及宣传工作分管领导、部门主要负责人及相关工作人员参加会议。

会上传达学习了蜀道集团党建及选人用人、意识形态工作问题整改推进会会议精神，对藏高公司党建及选人用人、意识形态巡视整改工作进行安排部署，针对整改问题提出具体的整改要求。

会议指出，党建及选人用人、意识形态巡视整改工作，作为巡视整改的专项工作，意义深远、责任重大，既是从严治党的政治任务，也是推进工作的重要抓手，更是严管厚爱的有效手段。按照全面从严治党要求抓好党建及选人用人、意识形态巡视整改工作，是当前重要的政治任务。

会议要求，一是统一思想、提高认识，充分认识巡视整改工作重要意义。各级党组织要进一步提高政治站位，从政治意识上认清抓好巡视整改的重要性，从问题意识上认清抓好巡视整改的必要性，从发展意识上认清抓好巡视整改的紧迫性,不断增强做好巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是立行立改、注重实效，扎实推进巡视整改工作落实落地。各级党组织要突出问题抓整改，共性问题要主动推进整改、主动报告进展，坚决杜绝“事不关己”的思想；个性问题责任单位要严格按照整改方案要求扎实推进。要明确目标抓整改、严格整改标准、加快整改进度，以钉钉子的精神，全面对标对表，全方位整改落实。三是强化领导、压实责任，建立健全巡视整改工作长效机制。各级党组织要坚决扛起巡视整改的主体责任，强化组织领导，压实工作责任，把任务分解到人、把压力传导到岗；要坚持上下联动，逐级压实责任，层层传递压力，形成环环相扣、整体联动的责任落实体系，确保问题整改见底见效，整改措施落地落实。