8月21日，川高公司召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作推进会暨组织宣传工作、人力资源工作中期推进会，对川高公司今年以来主题教育、组织宣传、人力资源等工作进行中期总结，安排布置下阶段工作任务。川高党委副书记、董事赵梦婕出席会议并讲话。

会议传达学习了近期中央和省委关于主题教育和组织工作的相关会议精神和蜀道集团相关文件精神，成绵苍巴成都分公司、天眉乐公司、川南公司、秦巴公司、川北公司、攀西公司等6家单位分别围绕“主题教育开展”“基层党的建设”和“干部人才与人力资源”三个方面进行经验交流。

赵梦婕指出，今年以来，各级党组织坚决贯彻落实省委、省国资委、蜀道集团党委以及川高公司党委工作部署，深入学习贯彻党的二十大精神和省委十二届二次、三次全会精神，牢牢把握主题教育总要求，以政治建设为统领，扎实推进“六大工程”，基层党建质量得到新提升、宣传思想工作取得新成效，干部队伍建设焕发新活力、人力资源管理展现新气象，为川高公司高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。各单位及相关部门要聚力聚焦“党建出特色、队伍出人才”的高质量发展目标，进一步统一思想认识，强化政治责任，明确任务举措，抓紧工作落实，确保各项工作成效再上新台阶，奋力谱写川高公司高质量发展新篇章。

赵梦婕强调，一是要紧扣主脉主线，推动主题教育走深走实。要在全面研学中感悟初心使命，在深入调研中破解发展难题，在狠抓落实中彰显实践伟力，在整改整治中筑牢发展之基，在开展好民主生活会上下功夫，确保全面完成主题教育各项工作任务。二是要紧抓政治统领，推进党建质量全面提升。要不断加强政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设、宣传建设，全面提升党建引领力、党建源动力、基层战斗力、党建执行力和文化软实力，高质量开好川高公司第一次党代会，探索“党建＋”有效载体，以高质量党建引领高质量发展。三是要紧固发展根基，推进人才队伍健康发展。牢固树立“有为才有位”“多劳多得”的导向，建立健全调动人才积极性，创新分配激励机制，搭建人才培养系统性体系，把基层一线作为人才培养锻炼的主阵地，深度挖掘人才潜力，着力实现管理队伍出干部、技术队伍出专家、技能队伍出工匠，不断夯实筑牢川高公司高质量发展根基。四是要紧抓巡视整改，推进整改工作见行见效。各单位要把此次巡视反馈问题整改作为重大政治任务紧抓不放，坚决承担起整改主体责任，切实做到立行立改，要深入研究整改措施，以清单制+责任制的形式，对症下药，精准发力，以“钉钉子”精神销号式抓好整改。

川高系统各单位组织宣传、人力资源工作分管领导，部门主要负责人及川高公司党委组织部、人力资源部部门负责人、相关工作人员参加会议。