4月29日上午，桥梁公司举行青年职工座谈会，公司党委书记、董事长王祥，党委副书记、总经理闵祥，党委副书记、职工董事、工会主席郑鹏，党委委员、总工程师倪红，副总经理周开荒与来自各项目的73名青年职工齐聚白鹭湾畔，围绕公司青年人才培养、青年职工成长等主题开展面对面交流。

会上，现场职工分为两组开展讨论，青年职工代表们积极踊跃发言，公司领导与在场部门负责人现场点评指导，讨论氛围积极热烈。

第一组讨论中，来自海外、省外与边远地区项目的青年职工代表围绕项目实际，结合自身与项目青年职工所关心的问题与期待进行发言。针对海外、省外青年职工们提出的关于职业发展路径、青年人才培养等共性问题，会议指出，一是青年职工们要主动担当作为，明白“有任务才能发展”的道理，以“优胜劣汰”的心理准备做好工作；二是要树立正确的价值导向，敢想敢干，不断磨练自身技能，在干事创业中找准自己的发展路径，形成对工作的自我认同；三是要增强内需，挖掘内生动力，坚定理想信念，在工作与生活中主动发挥正能量，带动更多职工形成积极向上的工作心理。

第二组讨论中，青年职工们围绕学习培训、单身职工婚恋问题以及人才晋升通道的问题展开了讨论。对青年职工们提出的希望丰富培训形式与内容、关心青年职工个人与家庭问题、延长边远项目假期等建议，会议指出，公司将认真研究青年职工们提出的合理化建议，一是丰富培训形式与主题；二是利用好工会平台关心关怀单身职工；进一步要求项目落实轮岗制度，宣贯落实人才晋升“五通道”等文件，三是让青年职工明确自身发展方向与途径；四是利用好优秀经验，持续优化导师带徒机制，让师傅成为徒弟在工作业务与职业发展上的真正“领路人”。 

会议要求，青年职工要抓好工作和学习的两条主线，在公司“提质增效”的工作要求下，持续强化对项目周期与预算控制的清晰认知，将成本意识贯彻到工作当中。同时要珍惜学习交流与内外培训的机会，不仅在培训中主动学、认真学，更要学在岗位，学在日常。

会议希望，川桥青年职工们要珍惜平台机遇，努力提升技能，围绕“提质增效，强基固本”的工作主线，在持续的干事创业中锻炼出真本领，争做公司高质量发展的先锋队与主力军，走好新时代川桥青年的奋斗之路。

公司各部门负责人、本部部分职工代表参与了会议。