为深入学习贯彻党的二十大精神，动员广大干部职工砥砺奋进新征程，逐梦建功新时代，11月3日下午，蜀道高速集团组织召开2022年优秀年轻干部暨新员工座谈会。
蜀道高速集团党委书记、董事长陈光军，党委副书记、副董事长、总经理肖波出席会议，公司在家领导、各部门主要负责人、新提拔干部、优秀年轻干部代表及2022年新员工参加座谈。
座谈会上，9名青年干部及新员工代表围绕深入学习贯彻党的二十大精神，争做新时代优秀青年，推动公司高质量发展等主题，结合自身成长经历，立足各自岗位，讲成长历程、说奋斗故事、谈收获体会，发言朴实生动、催人奋进，现场气氛活跃。大家一致表示，要学深悟透、深刻践行党的二十大精神，牢记习近平总书记对青年的殷切嘱托，切实担负起新时代青年与祖国同呼吸共命运、与企业同奋进共发展的职责和使命，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，强化理论武装，校准人生坐标，立大志、明大德、成大才、担大任，在建设现代交通、服务新时代治蜀兴川的青春赛道上跑出更好的成绩。
陈光军充分肯定了青年干部代表们的发言，并深情分享了自己30余年的成长经历和工作感悟，结合如何发挥青年作用，展现青春作为，对蜀高青年提出殷切希望和具体要求。一要立志铸魂，做信念坚定的有志青年。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为“第一任务”，忠实拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，不断提高“政治三力”。二要勤学善思，做本领高强的有才青年。对标“八项本领”“七种能力”，克服“本领恐慌”，提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，放大视野格局，真正做到学以致用，学用结合，达到学习工作互动齐升，实现以学促知、知行统一。三要实干担当，做锐意进取的有为青年。秉持“功成不必在我，功成必定有我”的思想境界，大力发扬“三牛”精神，在关键时刻顶得住，事不避难、义不推责，扛得了重活，打得了硬仗，能及时疏“堵点”、攻“难点”、强“弱点”，把一个个“不可能”变成“可能”。四要修身明德，做守正创新的有德青年。坚决防止被别有用心的人“围猎”，择善而从，始终保持稳重自持、坚定自励、正气充盈，心存敬畏，坚守底线，洁身自好、自重自爱。
会议还围绕青年干部、新员工关心关注的问题进行座谈交流，与会领导结合各自学习和工作体会，现场解答了青年干部关心关注的问题。
肖波用“两个知道”“两个增加”与年轻干部和青年朋友作了亲切交流。一是要知道进退。懂得有所为有所不为，知其可为而为之，以多快好省地成事；知其不可为而不为，是减损避患的智谋。向基层学习，向上层发展。二是要知道敬畏。身居其位谋其职，手中有权慎用权，不忘初心，坚守底线，以身作则干实事，以上率下管好人。三是增加学识。持续学习强理论，用心思考强思维。要持续学习、善于学习，在学习中强化本领，与时俱进、开拓创新，做工作领域的行家里手。四是增加见识。开拓视野丰富阅历，博闻强识开阔眼界。将理论融入实践，以实践印证理论，形成科学、正确的工作思路。
本次座谈会是蜀道高速集团深入学习宣传贯彻党的二十大精神的重要举措，是深化青年职工思想碰撞、经验交流、情感交融的重要载体，是强化青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的重要平台。与会人员一致表示，这次座谈会为青年干部、新员工成长成才厘清了思路、提供了方法、指明了路径。要在新的赶考路上不懈奋斗、不负韶华，在新时代“交通强国”“交通强省”建设中担当作为、昂扬奋进，勇做奋进者、开拓者，当好生力军、突击队，为加快建设“国内一流的高速公路投资-建设-运营龙头企业”贡献青春智慧和力量，以优异成绩庆祝党的二十大胜利召开。
精 彩 发 言
蜀道高速集团纪委办公室主任 孙澜瑞
中层干部是公司领导和部门员工之间的桥梁和纽带，是落实公司安排部署的“项目经理”，要发挥模范作用，带头想工作、带头干工作，在部门内发扬民主，用人所长，主动思考谋划，建言献策，说真话，讲实情，为领导发挥好参谋助手作用。
蜀道高速集团投资发展部部长 欧婷
习近平总书记在二十大报告中勉励广大青年“要坚定不移听党话，跟党走，怀抱梦想、脚踏实地，敢作敢为又善作善成，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。”一代代蜀道人心怀“变蜀道难为蜀道畅、蜀道美”的理想，庚续红色基因，发扬两路精神、红军精神。现在，新员工们加入蜀道高速集团成为新生力量，希望将来成为中坚力量，接过光荣使命接力棒，续写更加美丽绚烂的篇章。
蓉城二绕公司党委委员、副总经理 邓渊
今年8月，蜀道集团荣登世界“500强”。我们从事的是“富国之本、兴邦大计”的崇高事业，承担的是助推社会经济发展的时代使命，这些为我们优秀年轻干部、青年员工施展才华、成长成才、建功立业搭建起了大平台。我们要持续加强学习，保持本领恐慌，不断进步成长，努力争做眼里有活、心中有数、手上有招的人，将个人成长与集团发展紧密结合，同心同向、同行同力，大胆探索、守正创新。在困难面前，敢闯敢试、敢为人先；在挑战面前，敢抓敢管、敢作敢为，以工作成绩向组织汇报。
泸渝泸永公司副总经理吴器雄
态度并不能决定一切，但的确能改变命运。能够一步一步成长，一定程度上取决于对生活和对工作的态度。对待工作一丝不苟、全力以赴。不轻易承诺、不随口回答、不简单应付，尽我所能把事情做实、做深、做好，不出手则罢，一出手就是自己的最高水平，努力做到“文经我手无差错，事经我手请放心”。
沿江攀宁公司党群工作处、人力资源处处长岳鹏
作为一名中层干部，我始终认为，“干部干部，‘干’字当先；干事成事，无愧己心。”在日常工作中，我清醒地认识到，工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。我始终把“讲奉献”作为价值追求，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的情怀，以想干事激励自己，以多干事锻炼自己，以会干事提高自己，带着感情、责任和追求，做好自己的本职工作。
西香公司安全环保部负责人 吴永建 坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。作为一名党员干部，我时刻牢记习近平总书记“珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高”的谆谆教诲，提高思想自觉，用心学习党的十九大历届全会精神、二十大会议精神，做到学深悟透，并把学习成效切实转化为深刻领会“两个确立”的决定性意义、坚定做到“两个维护”的高度自觉，转化为奋进新征程、建功新时代的素质能力和强大动力，切实做到旗帜鲜明讲政治、讲担当、讲奉献。 成宜公司党群工作处副处长 邱絮 我们年轻干部要以价值创造为导向，增强工作的动力。一要努力热爱。因为热爱是创造价值的前提。热爱，才会专注学习、倾力研究、忘我工作、持久努力。二要做到专业。因为专业是创造价值的关键。所有的事情需要纳入轨道，第一重要的是去了解这条轨道，洞察工作全流程链条。三要敢于创新。因为创新是创造价值的灵魂。年轻干部都应敢于摈弃惯性思维，善于探索新思路、新方法，创新载体，务求实效。 蜀道高速集团投资发展部新员工 华杨 我们进入蜀高的时间很好，2021是蜀道高速集团的元年，新人遇上了新公司。新对我们意味着什么？新意味着可能没有太多约定俗成的借鉴，“抄”这种轻省的方式不再可行，但这不是展示我们创造力的绝佳时机吗？这和我们现在建设的道路也很像，逢山开路，遇水架桥；过程中需要攻克的难关也是创造远多于照搬——山体内的螺旋隧道，超大跨度的悬索桥、智慧高速的多元化发展等等都需要我们用新的思维去发展、去应对。在此，我号召各位同仁，在思想上保持我们的新，甚至是追求更新，这是一种活力，也是整个集团保持历久弥新的诀窍，千万不要人未旧，思已老。 成宜公司党群工作处新员工 喻成林 作为青年的我们，有幸见证全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军这一重要历史时刻。因此更要以饱满的精神面貌，以不懈的奋斗精神，为集团的建设添砖加瓦，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的全部力量。我将始终保持一颗进取之心，脚踏实地，不断创新，追求卓越。
