7月，伴着热情的骄阳，蜀道铁路投资集团迎来2022届新员工，他们跨越山海、穿过人群，如“七”而至，为蜀道铁路投资集团，带来新生力量和蓬勃希望。

为促进新员工快速了解公司企业文化，激发人才队伍活力，增强员工归属感与责任感，快速完成由“校园人”向“职场人”的转变，7月3日，蜀道铁路投资集团2022年新员工入职培训正式启动，54名应届毕业生相聚蜀道铁路投资集团参加培训。

熟悉彼此，组团出发。3日晚上，新员工主题班会组织进行团队破冰、班委选举、培训日程安排，强调培训纪律及评优规则，发布培训期间工作任务。新员工以组为单位进行破冰风采展示，54名新员工随机分为6个小组，在限定时间内制定小组名称、slogan、组歌等，以实际行动展示个人执行力与团队凝聚力。

3日晚上，新员工主题班会组织进行团队破冰、班委选举、培训日程安排，强调培训纪律及评优规则，发布培训期间工作任务。新员工以组为单位进行破冰风采展示，54名新员工随机分为6个小组，在限定时间内制定小组名称、slogan、组歌等，以实际行动展示个人执行力与团队凝聚力。

为使本次培训顺利进行，为新员工提供学习和锻炼机会，班会上进行班长、学习委员、组织委员、生活委员、宣传委员等班委公开演讲竞选，投票选举产生本次培训班班委及各组组长。班委及组长将协力配合做好培训期间各项工作，在以顺利完成培训为核心任务的前提下，让此次培训内容更丰富、过程更精彩。

团建训练，合作共赢。7月4日，新员工入职团队建设拓展训练在映月湖团建基地活力展开。通过破冰游戏、急速60秒、击鼓颠球、共绘蓝图等团队游戏，进一步加深新员工之间的认识和交流，引导学员先行而后知，深刻认识群策群力的重要性，提升团队协作能力。

4日晚，组织召开了新老员工交流座谈会，公司财务管理部副部长程天一、党委工作部（人力资源部）副部长罗莎、叙镇铁路公司综合部部长崔幼龙、枕梁公司质量安全部副部长邓帆、叙大铁路公司党群部邱悦参加座谈会，参与分组交流。崔幼龙、邓帆、邱悦三名老员工代表与新员工分享自身的工作经历，气氛轻松而热烈。通过分享交流，进一步增强了新员工对集团公司的认同感与归属感，拉近了新老员工之间的距离，为新员工做好职业发展规划指引方向。

干货满满，未来可期。本次新员工入职培训从7月3日持续至7月8日，培训内容包含素质拓展、内部制度学习、职场礼仪与职业化训练等，干货满满、指导性强。培训结束后，将进行结业考试与结业汇报，检验新员工学习成效。
    优秀的新晋人才是企业持续健康发展的驱动力。蜀道铁路投资集团每一位新晋员工将认真参与为期6天的入职培训，在学习中提高认识，交流中凝聚共识，实践中成长进步，以饱满的热情与昂扬的斗志参与到集团公司高质量发展进程中。