3月28日，川高公司召开2025年群团统战和托底性帮扶工作推进会。主要任务是落实上级组织关于群团统战工作的指示精神，总结川高公司2024年群团统战工作，部署2025年群团统战工作。系统各单位群团统战和托底性帮扶工作分管领导、群团部门负责人、团委书记参加会议。川高公司党委委员、副总经理董胜勇同志出席会议并发表讲话，川高公司群团工作部（工会办公室、统战部、团委）部长胡靖主持会议。

会议集中传达学习省总工会十五届四次全会、全省统战部长会议、共青团四川省委十五届五次常委（扩大）会议精神，并就2025年川高系统工会、统战、共青团和托底性帮扶等重点工作进行具体部署安排。

董胜勇全面回顾了2024年群团统战工作，分析检视了当前工作中存在的短板和不足，并对川高公司2025年度群团统战及托底性帮扶工作作了具体部署：一是要思想引领与公司发展同步，建设“学习型组织”促进团结。要凝聚思想共识。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻其关于工人阶级、统一战线、青年工作和乡村振兴的重要论述，确保工作政治方向正确。群团组织要接受党组织领导，加强汇报工作，争取支持，推动业务与党建、经营工作融合，发挥党员模范作用。要营造学习氛围。工会利用职工书屋、座谈会等，统一战线利用知联会、留联会，共青团建立讲师团、青年夜校，创新活动方式，鼓励自主学习，增强对党的理论认同。弘扬劳模精神，加强典型塑造，激励职工、青年、党外人士立足岗位，创造良好氛围。要融入中心大局。围绕蜀道集团“一个聚焦、两个转型、三个创新”主线，整合群团统战资源，发挥职工、青年、党外人士作用，推进振兴帮扶工作，实现高质量发展。

二是要建功立业与创先争优同步，建设“创新型组织”提升成果。要发动职工勇建新功。工会大力开展劳动和技能竞赛，统一战线积极引导党外知识分子建言献策，共青团深化青年立功竞赛，推动青年发展型企业建设，提升青年素质，激励青年投身工作。要深化帮扶工作。落实蜀道集团党委部署，优化帮扶方式，发挥国企政治和组织优势，加大乡村振兴帮扶力度，创新形式，推动帮扶工作落实。要发扬创新精神。加强总结梳理群团统战创新工作案例。

三是要暖心关爱与民主管理同向，建设“服务型组织”提升品牌。要构建和谐劳动关系。将构建和谐劳动关系作为重要任务，维护职工权益。完善职代会制度，强化职工代表作用，提升履职能力，畅通诉求沟通渠道，激励职工建言献策，建立提案落实报告制度。要推进职工保障工作。关爱艰苦偏远地区职工及家属，深化“五个一”重点工作，推动资源向一线倾斜，组织职工参与文化建设活动，帮助职工“立家兴业”，加强党外人士对话机制建设。要深化队伍建设。加强重点工作管理，推进工会系统经费预算，落实“过紧日子”要求，抓好党风廉政和作风建设，加强调查研究，提升服务精准性，提高服务满意度。

会上，川北公司、达陕公司、仁沐公司、乐西公司分别就托底性帮扶工作、统一战线工作、赋能青年成长工作、暖心关爱工作进行了交流发言。