11月8日，藏高公司工会召开2024年第3次主席办公会暨托底性帮扶工作推进会，藏高公司职工董事、工会主席彭柳英，各直属企业（机构）工会分管领导、部门负责人等参加会议。

会议集中传达学习了关于深化产业工人队伍建设改革的意见、于立军在全省国资国企托底性帮扶欠发达县域工作推进会上讲话精神等，通报了神座村定点帮扶重点建设项目施工进度、消费帮扶目标完成等情况，开展了工会主席“暖心关爱”联系点调研成果汇报，对第四季度工会及托底性帮扶工作重点进行安排部署。

会议要求，一是奋力冲刺年度目标。各级工会要认真贯彻落实集团、藏高党委“大干六十天”年终冲刺决策部署，以党建为引领，充分发挥工会组织作用，迅速掀起“扛旗争先”大干热潮，团结动员全体职工众志成城，大干六十天，坚决打赢收官战。二是有序推进劳动竞赛。要按照藏高工会“决战决胜四季度”阶段性劳动竞赛总体安排部署，广泛深入开展形式多样的主题赛，细化分解任务，明确时间节点，树牢底线思维，统筹抓好安全、环保、质量发展底线，全面完成各项投资建设和营收利润目标。三是持续推进托底性帮扶工作。临近年末，要重点抓好“三级联帮”走访慰问、施策解困；动态跟进神座村重点建设项目进度，合法合规履行资金捐赠；发挥市场化企业优势，积极参与莲宝叶则景区总体规划编制，抢抓优质资源获取；加强宣传，进一步讲好帮扶故事。四是多措并举传递工会温度。要继续找准工作定位，以看得见、摸得着的关爱为基础，以用好上级工会“暖心关爱”专项资金为抓手，因地制宜开展好重点群体的“思想关爱、健康关爱、亲情关爱、生活关爱和困难帮扶”。