四川路桥工会聚焦施工项目一线职工急难愁盼问题，创新开展施工项目一线职工劳动权益保障集体协商会，把一线职工代表请过来，“现场”表述问题，“当即”予以推动解决，真招实策推动构建和谐劳动关系。

一是工会搭台，职工发声“拓渠道”。由集团工会牵头，建立一线职工代表—集团工会—企业职能部门“三方”集体协商机制。其中，兼顾广泛性和代表性原则，由基层一线项目直接推选27名职工代表，会前通过调研、走访等方式广泛收集一线职工的诉求和问题，并初步提出解决意向，汇总职工代表诉求及意向清单后，在集体协商会议上印发公开。

二是即问即答，诉求要求“快落实”。会议采取职工代表“问”、相关部门“答”的形式进行。对相关诉求要求，职能部门可现场确定的当即回复，需做进一步研究讨论的，现场确定解决思路、答复时间。今年，通过集体协商，推进解决或明确立项了涉及休息休假、薪酬待遇、劳务派遣用工、组织关怀等6类18项施工项目一线职工关切的问题和诉求。

三是增进理解，共商共赢“奠基础”。职工就攸关事宜提诉求、述质疑，相关部门从合规管理层面宣贯政策、交底制度、答疑解惑，工会组织从维护职工权益角度，提出解决思路，探索共同方案，三方代表在交流中增进理解、达成共识，高效有力营造企业与职工共商共赢的良好氛围。